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2023年教师高级职称评审工作办法

根据人力资源社会保障部和教育部《关于深化中等职业学校 教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕89 号）、人 力资源社会保障部《关于深化技工院校教师职称制度改革的指导 意见》（人社部发〔2017〕90 号）、《上海市中等职业学校、技工 院校教师高级职称评审办法》（〔2021〕472 号）等文件精神，根据上海市中等职业学校、技工院校教师高级职称评审委员会《关于开展2023年上海市中等职业学校、技工院校教师高级职称评审的通知》要求，为做好2023年本校教师高级职称评审工作，特制定本工作办法。

一、组织机构

（一）教师职务聘任委员会

1、人员组成

主任：殷时余

委员：张喆、缪建华、吴江敏、徐晶、秦梅芳、邵彩洪、秦国萍、胡云燕、唐明斌、袁紫燕、潘志恒

备注：为保证公平公正，如有聘任委员会成员本人参加本次职称申报的，应当回避。

2、主要职责：

（1）根据国家和市、区人事部门及教育行政部门的专业技术职务评聘文件精神制定本校教师职称聘任、考核等工作的具体办法。

（2）在普陀区教育局规定的结构比例内设置本校各级教师职称岗位，制定相应的岗位职责。岗位和岗位职责经区教育局批准后向学校全体教师公布。

（3）定期考核本校教师的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平。

（4）审核本校教师申报高级职称所提交的申报材料。

（5）根据平时的考核结果并结合职务评聘要求，对申报人的师德修养与工作业绩和教育教学能力作出评价。

（6）根据学校的发展情况、岗位情况以及应聘人员情况，提出本校高级职称教师拟聘人员名单。

（二）教师职务评聘纪律监督小组

1、人员组成

组长：陈蔚

组员：陈海云、周文雯、梁晓晴、李晓静

2、主要职责：

（1）监督、检查本校教师职称评聘工作过程的规范性。

（2）听取并调查教师对评聘工作的意见与建议。

（3）发现评聘中有违反公开、公平、公正原则、违反评聘程序的，有权要求及时纠正。

二、评聘程序

（一）申报程序

1、符合基本任职条件的教师向学校提出申请。

2、申报人按规定要求提交申报材料。

3、学校聘任委员会审核申报材料，审核通过后，申报材料公示5个工作日。

4、申报材料公示无异议后，学校聘任委员会出具学校考核推荐意见，由聘任委员会主任签名并加盖学校公章。

（二）评审程序

1、教师高级职称评聘工作严格实行“师德一票否决制”；聘任委员会根据申报材料，结合平时的考核情况，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力在充分讨论的基础上以无记名评分形式提出评价意见,。评价意见分为优秀（A）、达标（B）、基本达标（C）、尚未达标（D）四等。然后将申报人的材料按评价分值排序，报送区教育局复核。

2、区教育局受理学校提交的材料并复核通过后，将申报人的材料送高评委办公室。

3、市高评委学科评议组专家通过教科研成果鉴定、随堂听课（课堂实录）、面试答辩、专业能力测试等多种形式对申报教师进行综合评议。

4、市高评委作出审定意见，将评审结果统一在市职称公共服务平台公示。

5、公示无异议后，市高评委下达评审结果通知，制作并颁发职称电子证书。

（三）聘任程序

1、聘任委员会将学校岗位空缺情况进行公布。

2、具有高级讲师任职资格的人员，根据学校的岗位情况和岗位要求，向学校提出申请，并提交有关材料。

3、聘任委员会根据学校发展需要和应聘人员的情况，提出拟聘名单。

4、聘任委员会将拟聘名单在校内公示。

5、校长聘任，颁发聘书。

三、2023年评审工作安排

根据区教育局工作安排，今年高级讲师职务任职资格评审工作安排如下：

（一）申报阶段（11月8日-11月22日）

1、11月13日（星期一）至11月15日（星期三）评审小组成员听随堂课并完成评价意见，11月16日12:00前将评价表电子稿发给周霞老师；

2、11月14日（星期二）申报教师完成网上材料提交，同时将申报表及全部申报材料纸质稿交至人事办公室；

3、11月15日（星期三）召开校评审小组和监督小组会议，听取申报教师总结汇报；

4、11月15日（星期三）至11月21日（星期二）教师申报材料公示。

5、11月22日（星期三）学校将申报教师材料提交教育局，材料包括：

（1）《委托协议书》、《高级教师申报表》；

（2）《申报教师基本情况汇总表》、《申报教师评价情况汇总表》；

（3）教师教学文件。

（二）面试、学科测试阶段（待定）

市高评委将组织专家进行面试及学科测试，具体时间以专家组通知为准。

附件1：2023年高级职称评审工作预安排表

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2023年11月13日

附件1：

2023年高级职称评审工作预安排表

附件：2023副高评审通知下发教师.rar