学校各职能部门、各专业部：

根据区教育局2022年教育系统事业单位开展年中绩效考核通知要求，结合学校实际情况，现将2022年年中绩效考核工作安排通知如下：

一、关于领导小组与工作小组的人员组成

1．领导小组（6人）：殷时余、陈蔚、张喆、缪建华、秦国萍、陈海云

2．岗位绩效考核小组（20人）：殷蓓蕾、吴江敏、徐晶、施峥嵘、周文雯、梁晓晴、李晓静、唐翠华、李宁、韩枫艳、叶定、王秀鹏、郑烨珺、李鹏辉、徐丹、蔡美好、张芳、陈美平、徐利运、陈伟庆

二、考核范围及考核优秀的指标额度

1．2022年6月在编在册工作人员（校级领导由区教育局安排考核）。

2．学期绩效考核优秀的比例是30%；优秀管理服务奖的优秀比例是20%。教师专业发展校本培训优秀奖的比例是20%，由教务处根据实际参与情况考核。  

三、关于考核内容

1.教师绩效考核侧重对教师履行法定职责、师德表现、完成学校岗位职责、工作实绩、教育教学研究、专业发展、班主任工作等方面的情况进行考核，疫情期间教师开展的线上教育教学、教研培训等工作一并纳入绩效考核内容。

2.其他人员考核根据不同岗位的特点、承担的岗位职责、完成任务的数量、质量以及工作成效等方面进行考核。

3.对教职工在疫情防控期间始终坚持“动态清零”总方针，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上，向学生家长、向居民群众传递抗疫正能量，带头落实党员“双报到”，主动参与社区疫情防控工作，坚决服从组织统一安排和调遣，勇于投身疫情防控的战场等情况进行考核。

四、关于撰写小结及小组交流的安排

1．教职工撰写学期个人述职登记表（6月6日-6月8日）

按表格要求，客观、实事求是地填写本学期任职情况、主要工作实绩，特别是疫情期间线上教育教学、参与疫情防控等工作。相关表格可以在学校网站下载，完成后将《个人述职登记表》电子稿交至部门负责人，请各部门负责人收取并把关。退伍人员、派遣人员要求撰写上交个人述职登记表，并参加本部门小组交流。

2．分部门和专业部进行小组交流（6月9日15：30）

6月9日（周四）15：30各职能部门及各专业部，通过腾讯会议进行线上个人述职交流，市场开发部、培训中心、安全管理办公室、教育教学督导办公室在校办交流。各小组交流由部门负责人组织协调。

为顺利、有序、有效做好个人述职交流，请各职能部门、各专业部负责人预先预定腾讯会议，并做好召集、主持、会议记录等工作。在交流的同时，各小组还应按要求通过问卷星在线完成互评打分和优秀管理服务奖的推选等工作。

请各部门负责人会前至周霞老师处领取互评打分的二维码。并将本小组交流的时间、腾讯会议安排告知主管领导，请主管领导参加本组的个人述职交流。小组交流会后将本部门《个人述职登记表》电子稿打包交至周霞老师处。

3．考核数据汇总与公示（6月10日-6月24日）

在个人述职、分组交流的基础上，学校将组织考核工作小组进行评分与汇总，将评选结果报校务会审核通过后在校园网公告栏进行公示。整个考核工作将在学期结束前完成。

附件：

1. 2022年中绩效考核工作日程预安排；

2.威斯尼斯人娱乐平台关于做好2022年上半年各部门绩效考核述职会的要求；

3.个人述职登记表.docx

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2021年5月31日

附件1：

附件2：

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关于做好2022年上半年各部门绩效考核述职会的要求

一、会议时间

各部门、各专业部教师职工绩效考核述职会请安排在2022年6月9日（周四）下午15：30开始。如有特殊原因变化，请提前向人事室报备。

会议统一以线上视频方式进行，建议教师职工尽量打开摄像头、入镜交流。

二、参加对象

1.本部门在编在岗教师、职工；

2.部门退伍人员、派遣人员；

凡有特殊原因请假缺席的，应做好考勤记录和事后会议要求“补课”。各部门可根据实际需要邀请校领导和外聘兼职教师参加。

三、会议主要内容

会议由各部门负责人主持。主要内容包括：

1.教师职工的个人工作述职，以汇报实际工作岗位及内容、工作成效等为主；

2.教师职工互评考核；

3.沟通布置学期结束阶段工作安排及主要任务，提醒教师职工依然做好自己和家人健康防护，告知大家学期结束前线下返校及暑期放假安排待定。